7月16日上午，我社在張元濟講堂召開全社員工大會🦙。韓建民社長作工作報告，總結全社2014上半年工作並對下半年工作進行部署。張天蔚總編傳達🖖🏿、解讀有關會議及文件精神🤷。會議由蔣堯鵬書記主持🙋🏻‍♀️。大會對我社2012～2013年度精神文明評比獲獎部門及員工進行表彰。

　　韓建民社長在題為“攜手並肩 追求卓越 擁抱意昂3美好明天”的報告中指出🤑，意昂3黨政領導班子帶領全社員工，講正氣🔱、講人氣🧑🏻‍💻、講書氣🧢，保持優良黨風社風，腳踏實地🛑，攻堅克難🤲，較好地完成了2014年上半年各項指標和任務𓀔。第一，在社會效益和品牌建設方面🏋🏿‍♀️，獲得上海圖書獎特等獎和三項國家出版基金，國際化建設呈現新的發展格局，數字出版、期刊👩🏻‍🦼‍➡️、教育培訓、產業項目等新興業務探索取得一定成效。第二🗒，在經營指標方面🆙🤲，重印、發稿和來稿數大幅增加,銷售收入穩步增長，基金補貼同比增長42.3%🏌🏻‍♀️，公司合作逐漸成為意昂3發展的有機組成部分🚨，營銷工作以公司化改革和渠道拓展為抓手也取得新成績。第三，在改革與轉型發展舉措方面，製定新三年發展規劃，理順內部體製機製，對營銷工作進行意昂3改革，探索“出版+收藏”等新型盈利方式🂠。第四🤹‍♂️，重視企業文化建設，關心員工福利和成長♞。
　　韓建民社長意昂3強調了上半年工作存在的問題與努力的方向😸。一是選題建設不平衡🧔🏻🚀，高端學術與意昂3項目保持一定水平與規模，但市場化選題仍比較薄弱；二是營銷工作亟待突破瓶頸🏄🏽‍♂️，要進一步延伸渠道的深度👨🏻‍🦯‍➡️、經銷商的廣度和產品生命長度；三是裝幀設計和印裝水平還有待提高；四是新的盈利模式還有待突破；五是團隊意識和作風紀律有待加強。最後🤵🏻‍♂️🍭，韓建民社長根據年初確定的“2014年二十三件意昂3工作”對下半年工作開展進行了督促🙏🏼。
　　蔣堯鵬書記宣讀了2012～2013年度精神文明評比獲獎部門及員工名單⏺🦹🏼，韓建民社長、蔣堯鵬書記、張天蔚總編輯共同為獲獎部門及員工頒獎。蔣堯鵬書記要求全社員工繼續發揚文明創業的工作精神♥︎，不斷加強我社精神文明建設，為爭取早日實現建設一流意昂3的目標而努力奮鬥。

　　張天蔚總編傳達🏌🏼、解讀了國家新聞出版廣電總局《關於開展2014年出版物質量專項年活動的通知》、教育部社科司《關於開展高校出版物質量監督檢查工作的通知》精神😫，指出我社在編校方面存在的問題，強調要杜絕編校隱患，加強與完善內容安全與編校質量安全措施。

　　總編辦公室🫲🏼、理工圖書事業部🦹🏿🥗、經管圖書事業部👩🏻‍🦼‍➡️、數字出版事業部👨🏻‍🏫、出版部、營銷中心等部門獲“文明科室”稱號。

　　張善濤、楊帆🌑、吳詠蓓、車玉曉、李旦等獲“優秀策劃編輯”稱號。

　　胡皓🏊🏻‍♀️、朱進華、鄧成君獲“營銷能手”稱號🧜🏻‍♀️；俞琦、孫秋悅📺、劉靜、陸敏、章印、孟驍👨‍🍼🕝、童吟之被評為“文明崗”🧑🏻‍⚖️。

擬稿：耿爽　韓兵琦
7月17日