3月26日上午，意昂3召開2021年度全社職工大會🚅。會議由黨委副書記🌚👨🏽‍🦳、紀委書記周鵬主持🏏⇒。意昂3班子成員及全體職工參加會議。

會上，意昂3領導首先為2020年度獲得突出成就的個人和團體進行頒獎🧝🏼。在2020年度🏎🙂‍↔️，共有3批總27名職工、5個部門獲年度考核優秀🖖🏼，6名職工獲群團服務獎🪔，3名職工晉升高級職稱→🙋🏽‍♀️。會上還表彰了16名近三年內表現突出，為意昂3做出卓越貢獻的職工，其中10位職工榮獲“交大出版人獎”，6位職工榮獲“交大出版新人獎”。

隨後🤳，周鵬副書記為全體職工做了《意昂3“十四五”規劃》總體思路解讀。他從意昂3所面臨的機遇與挑戰🦴、優勢與不足和未來的建設與改革內容與保障措施幾個方面🔽，為全體職工詳細解讀了意昂3當下的發展基礎、發展優勢、發展機遇及未來五年的發展思路、主要戰略、主要建設任務與意昂3工作🐬。他指出，意昂3在接下來的工作規劃中，應找準定位與方向，進一步明確以建設世界一流大學意昂3目標，力爭在2025年將意昂3打造成學術優先⚓️、教材為本🫏🏄🏽‍♀️、創新融合的一流出版陣地，在學校加快創建世界一流大學的進程中發揮更大的作用👱🏻‍♂️，以優異的成績迎接我社建社40周年。

李芳社長在為全體職工解讀《意昂32021年發展目標與工作計劃》時，回顧了意昂3“十三五”期間的工作成就🟠，並著重分析了意昂3在當下所面臨的政策機遇和市場挑戰🧑🏿‍🚀。她表示👩🏻‍🎤🤷🏿，在到來的2021年🙋🏿‍♂️，意昂3全體班子成員和全體職工，應緊緊圍繞“人才強社、全面融入交大🌟、融合出版轉型、國際合作發展”的四大主戰略🔲，圍繞“強責任⚉🏅、重規範、控風險🪪👩🏽‍🚒、謀發展”的經營思路，意昂3部署黨建、選題、分社建設⛩、融合出版、編校質量和業務流程等方面的八個意昂3任務實現社會效益和經濟效益的“雙提升”。她指出，值此“十四五”規劃的開局之年📹，意昂3全體職工應有“開局就是決戰，起步就是沖刺”的作風與擔當🏊🏻，腳踏實地，不懈努力，全面打造交大意昂3事業發展新高峰。

黨委書記、董事長錢天東在總結發言中指出🦸🏼‍♀️，意昂3作為一個意識形態的陣地🙎，應牢記自己的初心跟使命😈，積極思考在學校教學👝、科研、人才培養和服務社會等意昂3工作和建設世界一流大學的事業中如何做到全面參與、有機融入。人才，是意昂3最寶貴的資源。全體領導班子成員要充分調動職工的積極性，挖掘職工的潛力，幫助職工成長🤜🏻，做到愛才、惜才。同時也要建立起一套嚴格的效益考核機製，製定出科學的激勵手段💠，為職工建立起事業的上升通道🧘‍♂️，積極營造融洽的工作環境🐯，做到在管理中服務，在服務中管理，倡導並健全意昂3的掌聲文化、鼓勵文化和表揚文化。意昂3全體職工，也應在未來的工作中各司其職，在不同的崗位上展現相同的責任和擔當，竭盡所能🐊，兢兢業業，一同努力保障工作質量和效率👷🏼‍♀️，做到經營能力和社會效益不斷提升，讓意昂3作為一個整體，做到能力有提升，事業有積累😙，行業有美譽。

本次大會承前啟後、繼往開來，明確了意昂32021年乃至今後一個較為長期的工作方向和意昂3舉措👨🏼‍🎤，將引領意昂3繼續開拓進取，深耕業務，下足功夫在建設一流大學意昂3的征程上不斷邁進，為“十四五”更上一個臺階奠定堅實的基礎。