上篇 ｜ 職業生涯規劃與管理
第一章 認識職業生涯規劃
第一節 職業生涯規劃概述
第二節 職業生涯規劃相關理論
第三節 職業生涯規劃的步驟和方法
第四節 大學生職業生涯規劃
第二章 自我認知與探索——興趣
第一節 興趣概述
第二節 霍蘭德的職業興趣理論
第三節 興趣與職業決策
第三章 自我認知與探索——性格
第一節 性格概述
第二節 MBTI性格理論
第三節 探索性格的其他方法
第四章 自我認知與探索——技能
第一節 能力概述
第二節 能力與技能的分類
第三節 技能的發現與表達
第四節 技能與職業大學生職業生涯規劃與就業指導
第五章 自我認知與探索—— 價值觀
第一節 價值觀概述
第二節 職業價值觀的困惑及破解與澄清
第三節 職業價值觀與職業生涯發展
第四節 職業錨理論及其應用
第六章 探索工作世界
第一節 了解當前的工作大環境
第二節 掌握探索工作世界的方法
第三節 樹立探索工作世界的正確認識
第四節 掌握探索工作世界的行動力法則
第七章 職業生涯決策與行動
第一節 職業生涯決策概述
第二節 影響職業生涯決策的因素
第三節 職業生涯決策的過程
第四節 職業生涯決策的方法
第五節 職業生涯目標的設定
第六節 職業生涯行動計劃的製訂
下篇 ｜ 大學生就業指導
第八章 就業形勢分析與擇業定位
第一節 當前我國大學生就業形勢分析
第二節 大學生就業政策
第三節 畢業生擇業定位
第九章 畢業生社會流向
第一節 校招
第二節 社招
第三節 考編
第四節 選調生
第十章 簡歷製作與投遞
第一節 簡歷的要素與類型
第二節 簡歷的製作
第三節 簡歷的投遞
第十一章 面試準備與技巧
第一節 面試的基本概念、類型及發展趨勢
第二節 面試的前期準備
第三節 面試的程序及應對策略
第四節 結構化面試及其應對
第五節 無領導小組面試及其應對
第六節 其他常見面試形式的應對技巧
第七節 其他就業去向面試的應對建議
第十二章 求職形象與禮儀
第一節 禮儀概述
第二節 個人形象禮儀
第三節 面試禮儀
第四節 見面禮儀
第十三章 就業心理與調適
第一節 大學生就業心理問題概述
第二節 大學生就業心理準備
第三節 就業心理調適的途徑
第四節 轉變角色，適應職場社會
第十四章 就業及權益維護
第一節 就業的概念及大學生就業流程
第二節 大學生享有的主要就業權益
第三節 大學生就業常見陷阱
第四節 大學生就業權益維護
第五節 大學生實習權益
參考文獻